9月5日下午，集團公司召開干部人才工作會議。集團公司黨委書記、董事長，人才工作領導小組組長何昌順出席會議并講話。集團公司黨委副書記、董事張日升主持會議。集團公司領導班子成員出席會議。

會上，張日升領學了習近平總書記關于新時代黨的建設和組織工作重要論述指示精神，全國組織工作會議精神及全省組織工作會議和人才工作會議精神，總結了“十四五”以來集團公司干部人才工作的經驗做法和具體成果。黨委組織部對近期新出臺的集團公司干部人才相關政策文件進行了解讀。鐵投公司、高新投公司、再貸款公司、深安投資公司先后就本單位干部人才工作開展情況作交流發言。

會議指出，近年來，集團公司黨委深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，推動黨的政治建設不斷強化，黨的創新理論武裝走深走實，實干實績導向更加鮮明，人才創新活力有效激發，基層黨組織建設提質增效，集團公司黨的建設和干部人才工作取得新進展新成效。但也要清醒認識集團公司黨的建設和干部人才工作仍然存在一些問題和不足，必須采取有效措施，著力打基礎、補短板、強弱項。

會議強調，當前，集團公司正處于高質量發展的關鍵時期，做好黨的建設和干部人才工作意義重大。必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨管干部、黨管人才，統籌做好加強新時代黨的創新理論武裝、建設堪當重任的高素質干部隊伍、培養造就大批德才兼備的高素質人才、增強黨組織政治功能和組織功能等各項工作，不斷提高組織工作質量和干部人才隊伍建設水平，以高質量黨建引領保障集團公司高質量發展。一是聚焦做好“凝心鑄魂”文章，強化黨的創新理論武裝。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的總遵循、總綱領、總指針，堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，切實增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是聚焦落實“堪當重任”要求，打造事業發展骨干隊伍。堅持黨管干部原則，落實新時代好干部標準和國有企業領導人員“20字”標準要求，把好選人關口，持續提升干部的素質能力，激勵干部擔當作為，常態化培養選拔優秀年輕干部，著力打造堪當集團高質量發展重任的干部隊伍。三是聚焦推進“人才強企”戰略，強化高質量發展人才支撐。加強人才隊伍源頭建設、三級人才梯隊建設、專項人才隊伍建設，深化人才管理體制機制改革，全方位培養引進用好人才，推動人才隊伍擴量提質。四是聚焦堅持“大抓基層”導向，增強黨組織政治功能和組織功能。牢牢把握“國企姓黨”根本屬性，堅持強基固本，堅持黨建引領，持續推進黨組織設置調整優化，凝聚共進力量。五是聚焦發揮“先鋒模范”作用，扎實推進黨員隊伍建設。嚴把發展關口，強化教育管理，從嚴從實加強黨員隊伍管理，持續教育引導廣大黨員始終保持先進性和模范性。六是聚焦打造“模范部門”目標，持續抓好組織部門和組工干部隊伍建設。堅決落實總書記“講政治、重公道、業務精、作風好”的重要要求，做到帶頭對黨忠誠、勤勉盡責、增強本領、廉潔自律，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工干部隊伍。

會議強調，組織工作是黨的工作的重要組成部分。各級黨組織要高度重視，切實加強領導，壓實責任，黨組織書記要扛起“第一責任人”責任，領導班子成員要切實履行好“一崗雙責”。要堅持系統思維，結合自身實際統籌謀劃集團黨委干部人才隊伍建設工作部署落實方案和具體舉措，做到有效銜接、同步推進、共同發力。集團黨委將干部人才工作納入年度黨組織書記抓黨的建設述職評議、綜合考核。集團黨委組織部要強化工作督促檢查、適時評估、通報落實工作，確保集團公司干部人才工作部署要求落地落實、取得實效。

集團總部各部室主要負責人、二級管理公司主要負責人及人力資源工作分管領導、專業公司和三級公司主要負責人、二級管理公司人力資源部門負責人參加會議。